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【你言我语话“人博”】“云”上揽才或将成为新趋势
2020-05-22 16:03:00
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  中国教育在线贵州站讯 “到今天我们已经收到4200多份求职简历,后续紧跟着安排线上面试,这会让我们越来越忙。”自第八届线上线下贵州人博会启动以来,待君人才服务集团(贵州)有限公司副总经理刘文溢每天的“规定动作”之一,就是登陆人博会线上平台。

  待君公司位于贵阳市高新区,主要从事人力资源咨询和管理、劳务派遣与外包等服务。由于主营业务是协助企业开展人力资源管理,因此公司对优秀人才的需求量较大,“在人博会线上平台我们就挂出了239岗位,共招聘3500多人。”


待君人才服务集团(贵州)有限公司招聘岗位

  “以前我们开展线上招聘不多,今年通过人博会把招聘从线下转线上,一方面减少招聘工作成本,另一方面也更精准更灵活。”刘文溢介绍,由于公司主要从事人力资源服务,每年招聘人才渠道复杂,往往需要耗费大量精力进行人才搜寻和筛选。“今通过人博会线上平台,省不少麻烦。通过后台数据可以轻松获取大量求职信息,从而瞄准优质人才精准服务。”

  不仅招聘人数多,待君公司还通过人博会线上平台举行面试200余场。“我们目前已与一批求职者达成进一步交流意向。”刘文溢表示,希望能够持续通过人博会线上平台,招揽更多高学历高技能人才,特别是高级别管理岗位人才。

  眼下线上线下贵州人博会如火如荼举行,企业“云”端招聘,求职者“宅”家求职,不仅求职者和用人单位带来诸多便利,而且更契合多年轻一代求职者的求职习惯。“相信随着线上平台、在线测评不断完善,线上揽才成为一种新趋势。”刘文溢说。

 

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